“医生工作经常是不分昼夜，劳动强度高、工作风险大，他们应该受到社会尊重，也应该获得更高的合理收入。”11月27日~28日，卫生部党组书记、副部长张茅在广东省深圳市调研医改工作时指出，医改成功需要依靠医务人员的支持，要保护好、调动好医务人员积极性，建立符合医疗卫生行业特征的薪酬制度。

张茅强调，应鼓励探索完善医务人员薪酬制度，尝试适当提高人员经费支出占业务支出比例，指导公立医院建立健全以岗定薪机制，为医务人员创造良好发展空间。同时，培养医务人员人文关怀意识和能力，增进医患双方互信，构建和谐的医患关系。

深圳市在启动公立医院改革的同时，加强了调动医务人员积极性的配套措施。医药分开改革后，该市取消了医院人员支出占业务支出比例的限制，要求各医院在同等工作量条件下，必须保证每位医务人员的绩效工资不低于改革前的水平。同时，增加绩效工资总量，对绩效工资总额不封顶。